人は時間に追われると凄まじいストレスを感じるものです。

余談ですが、ボクは仕事でバスの運転手をしていた経験があります。

交通状況はリアルタイムで変わるので、安定して運行時間を守れるわけではありません。

天候、事故、渋滞などによる影響で時間に追われることも多いです。

そういうときは、かなりイライラします。

自分のせいではないですし、どうしようもないのは分かっていますが、どうしてもイライラしてしまいます。

あなたも、遅刻気味の状況で運転した経験があるのなら気持ちが分かっていただけるかと思います。

道路を走っている自分以外の車がすべて敵に見えてしまいます。

あるいは、仕事において上司や周りの人から急かされた経験がある方は、そのときの気持ちを思い返してみてください。

ハッキリ言って最悪ですよね。

時間に追われて幸せな人はいません。

他人に対しても急かすような行為は控えるべきです。

仕事やプライベートでもスケジュールを立てるのなら、ちゃんと余裕を持たせましょう。

許されるのであれば、頭の中で考えている作業時間の2倍ほど余裕を持って時間を取るべきです。

残念ながら大抵の予測は外れます。

予期せぬ仕事が合間に入り込んできたり、トラブルに見舞われると大きくスケジュールを調整せざるを得ません。

最初から大きく余裕を持ったスケジュールを組むべきです。

どんな人間でも1日24時間という原則は変わりません。

なるべく時間に追われることなく過ごしていたいものです。

時間に追われる以上のストレスはそうそうないですからね。

公務員も含め、地元のさまざな労働者が集まり、労働環境の改善について話し合う場です。

そこで、各職場でアンケートを配り、「仕事で言われてもっとも嫌なこと」を集計して発表するという催しがありました。

ぶっちぎりの一位を獲得したのが「急げ」というものでした。

実は、パワハラというのは定義があいまいで、どこからセーフでどこからアウトなのか明確な決まりがないんです。

告発する人も少ないため、職場の人間のモラルに一任されているというのが現状です。

おそらく、「急げ」という言葉を仕事で使ったとしても、パワハラにはあたらないと思います。

しかし、「急げ」という言葉が人に与えるプレッシャーはかなり強いものがあります。

だからこそ、アンケートでも一位を獲得することになったのでしょう。

個人的にも「急げ」という言葉を仕事で言われるのは凄く嫌です。

誰でも嫌だと思います。

ボクは他人に仕事を教えるときは、「急げ」というような言葉は使わないし、そのような態度を出すことは絶対にありません。

「急げ」という言葉の持つプレッシャーは、問題としてとりあげられ、表面化することはほとんどないでしょう。

しかし、表面化しないだけに、根が深く悪質な問題なのかもしれません。

「急げ」という言葉の取り扱いには注意したほうが良さそうです。

逆に、「急がなくて良いよ」、「ゆっくりやりましょう」などの声かけは、良い職場環境をつくるのに役立つでしょう。